직장생활의 마지막을 장식하는 퇴직금은 근로자에게 중요한 생계자금이자 권리입니다. 하지만 막상 퇴직 시점이 다가오면 “내 퇴직금은 얼마일까?”, “제대로 받을 수 있을까?”라는 궁금증이 생기기 마련입니다.
본 글에서는 퇴직금의 개념부터 정확한 계산방법, 지급규정, 자주 묻는 실무 팁까지 종합적으로 안내해드립니다. 2025년 기준 최신 법령과 사례를 바탕으로 하여 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 구성했습니다.
퇴직금 지급대상
퇴직금이란? 퇴직금이란 근로자가 일정 기간 이상 근무 후 퇴직할 때 사용자(회사)로부터 지급받는 일종의 후불임금입니다.
이는 「근로자퇴직급여보장법」에 의해 보장된 법적 권리로, 사용자와의 계약 여부와 무관하게 일정 요건만 충족되면 반드시 지급되어야 합니다.
퇴직금이 지급되기 위해서는 필수 조건을 꼭 확인하고 신청해야 합니다. 1년 이상 계속 근로해야하고 동일 사업장에서 1년 이상 근속해야 합니다.
근무시간이 주 15시간 미만인 경우에는 퇴직금 대상에서 제외됩니다. 일용직, 단시간근로자라도 위 요건을 만족하면 지급 대상입니다.
프리랜서, 개인사업자 등은 형식이 아닌 실질 근로자성 여부에 따라 판단됩니다. 계약기간 만료 전 퇴사의 경우 계약직도 1년 이상 근속 후 본인이 퇴사한 경우 지급 대상입니다.
권고사직 및 정리해고도 자발적 퇴사가 아니더라도 지급 대상에 포함됩니다. 육아휴직·병가 등 공백이 있다면 계속근로기간 산정 시 특별휴직이나 병가는 포함됩니다.
퇴직금 계산방법
퇴직금 계산방법은 30일분 평균임금 공식으로 쉽고 빠르게 온라인으로 간단히 확인할 수 있으며 기본 계산 공식으로 퇴직금이 계산됩니다.
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (총 근속연수) 여기서 ‘평균임금’은 퇴직 직전 3개월간 받은 총임금을 90일로 나눈 금액입니다.
퇴직 직전 3개월간 총 수령한 임금이 900만원이라면, 평균임금 = 9,000,000원 ÷ 90일 = 100,000원 퇴직금 (1년 근무 기준) = 100,000원 × 30일 = 3,000,000원
실시간 계산기 활용보다 정확한 계산을 원할 경우 고용노동부 제공 퇴직금 계산기를 활용하세요. 개인별 월급, 근무기간, 수당 등을 입력하면 즉시 예상 퇴직금을 확인할 수 있습니다.
정규직·계약직·알바별 차이
정규직: 기본급 + 수당 + 상여금(지속성 있는 경우) 모두 포함
계약직: 계약 종료여부와 관계없이 1년 이상 근속하면 지급
아르바이트: 주 15시간 이상, 1년 이상이면 동일하게 적용
퇴직금 지급시기
퇴직금 지급 시기와 규정과 미지급 시 대응 방법까지 퇴직금 지급 시기를 정확하게 알고 기간 내 신청해야 합니다.
퇴직금은 퇴직일 다음 날부터 14일 이내에 지급되어야 하며, 부득이한 사유가 있을 경우에는 근로자 동의를 얻어 기한을 연장할 수 있습니다.
퇴직금 미지급 시 대처법으로는 사내 노무 담당자와 우선 협의, 고용노동부 민원 접수, 고용노동부 고객상담센터 1350 또는 관할 지방노동관서 소액체당금 신청이 가능합니다.
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회사가 지급 능력이 없을 경우, 정부가 일정 금액을 대신 지급해주는 제도입니다. 퇴직금에도 세금이 부과되며, 이를 퇴직소득세라고 합니다.
다만, 근속연수 및 평균임금 수준에 따라 일정 부분 공제되므로 실수령액은 세후 기준으로 확인해야 합니다.
퇴직금 수령방법
퇴직금 수령 전 반드시 알아야 할 실무 팁과 자주 묻는 질문을 확인해 보시기 바랍니다.
Q1. 퇴직 전에 연차를 쓰면 퇴직금이 줄어드나요?
아니요. 연차 사용 여부는 퇴직금과 무관합니다. 오히려 연차수당이 추가로 포함될 수 있습니다.
Q2. 월급이 아닌 건당 수당을 받는 경우 퇴직금은?
고정적이고 계속 지급된 수당이라면 평균임금에 포함됩니다. 단, 비정기적 수당은 제외됩니다.
Q3. 퇴직금은 회사 계좌로 자동 지급되나요?
회사가 직접 지급합니다. 일부 기업은 별도 신청 없이도 퇴직계좌나 본인 계좌로 입금하지만, 회사마다 다르므로 확인이 필요합니다.
Q4. 중도퇴사 시 퇴직연금은 어떻게 되나요?
퇴직연금에 가입된 경우, 본인 명의의 퇴직연금 계좌(DC형, IRP형 등)로 자동 이체됩니다. 퇴직 후 계좌 이관 또는 해지가 가능합니다.
퇴직금은 단순한 '퇴직 보너스'가 아닌, 근로자의 법적 권리이자 노후를 준비하는 중요한 자금입니다.
1년 이상 근무한 모든 근로자에게 해당되며, 정확한 평균임금 산정과 지급 시기, 관련 법률 규정을 충분히 이해하고 있어야 자신의 권리를 온전히 지킬 수 있습니다.
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이번 글을 통해 퇴직금의 개념부터 계산방법, 지급 규정, 그리고 실무 팁까지 전반적인 내용을 종합적으로 정리해보았습니다.
퇴사를 앞둔 분들뿐 아니라 인사/노무 관련 업무를 맡고 있는 분들에게도 실질적인 도움이 되기를 바랍니다.